今日，中日养老领域知名企业长润养老与专注银发产业人力资源服务的上海颐佳康人力资源科技有限公司（以下简称“颐佳康人力”）正式签署战略合作协议。此次签约标志着长润养老在优化人力资源配置、提升服务专业能级、推动可持续发展道路上迈出关键一步，双方将携手为老龄化社会下的康养服务升级注入新动能。 

左起：颐佳康人力合伙人兼业务运营部负责人贾诺、颐佳康人力创始人兼CEO彭宏涛、长润养老总经理庄之麟、长润养老事业部部长张本辉一

作为深耕康养领域的实践者，长润养老始终以让每一位长者安享高品质晚年为己任，致力于为长者提供专业、温暖、个性化的养老服务。随着我国老龄化进程加速，银发经济市场潜力持续释放，但康养行业普遍面临的人才缺口大、技能水平参差不齐、运营管理精细化不足等问题，也成为制约企业高质量发展的关键瓶颈。据人力资源和社会保障部数据，我国养老护理员缺口已达550万名，而技能陈旧、结构失衡等问题更让不少康养企业陷入“用工焦虑”。在此背景下，长润养老亟需一位兼具专业深度与资源广度的人力资源伙伴，共同破解发展难题。

双方正式签署合作协议

颐佳康人力作为国内率先聚焦银发经济产业的人力资源科技型企业，以“人才供给、服务培训、企业运营咨询”三轮驱动模式，构建了覆盖招聘、培训、雇用、管理、效能提升的全链条人力资源服务体系，其核心竞争力与长润养老的发展需求高度契合。在人才供给方面，颐佳康人力拥有中高端人才甄选、批量招聘等成熟服务，可精准匹配养老服务企业从护理员到管理岗的全层级人才需求；在专业培训领域，其原创的T.O.P（Training Of Professionalism）培训体系，涵盖从一线护理员到机构院长的分级课程，通过“线上+线下”结合的模式，能系统性提升人才职业素养与服务技能；在运营支撑上，颐佳康人力的劳动关系管理、驻场管理等服务，可有效降低用工风险，提升管理效率。此外，颐佳康人力汇聚全球康养与人力资源领域专家团队，自主研发银发产业人才管理系统，将国际先进服务理念与本土实践深度融合，为合作提供了坚实的专业保障与技术支撑。 

根据合作协议，双方将在多维度展开深度合作：颐佳康人力将为长润养老提供定制化人才招聘解决方案，精准输送兼具专业能力与服务意识的康养人才；引入T.O.P培训体系，有针对性地开展岗前培训、在岗提升与管理能力进阶课程，打造高敬业度、高专业性的服务团队；同时提供劳动关系管理、绩效优化等全流程人力资源服务，颐佳康人力在银发产业人力资源服务领域的专业沉淀与创新能力令人瞩目，其“以人才赋能产业”的理念与长润养老“大爱长生，福润你我”的价值追求高度契合。此次合作不仅是企业间资源与优势的互补，更是康养产业“服务者赋能服务者”的生动实践。在我国老龄化程度持续加深、银发经济成为国家经济重要组成部分的背景下，双方的合作超越了企业个体发展的范畴，成为康养行业“专业服务+人力资源”协同发展的典范。

长润养老总经理庄之麟与颐佳康人力创始人兼CEO彭宏涛

未来，长润养老与颐佳康人力将以此次签约为起点，在人才培育、服务标准化、运营精细化等方面持续深耕，通过“专业人才支撑专业服务”的良性循环，推动康养服务从“满足基础需求”向“追求品质体验”升级。这不仅是对“积极应对人口老龄化”国家战略的积极响应，更是对“让银发岁月更有尊严与温度”的行业使命的共同担当，为构建更具活力、更富韧性的中国康养生态贡献力量。

颐佳康人力2023年9月成立，是国内首家聚焦银发产业的人力资源服务公司。公司以“人才供给、服务培训、企业运营咨询”为驱动，打造了覆盖招聘、培训、管理、效能提升的全链条服务体系。其核心服务包含中高端人才甄选、批量招聘、岗位外包等。  公司团队由康养及人资领域资深专家构成，凭借深厚专业积累，能精准洞察客户需求，定制适配方案。通过自主研发的人才管理系统，运用SaaS系统与AI技术，颐佳康人力实现服务流程智能化，有效为客户降本增效。自成立来，已与众多一线康养品牌达成合作，助力康养企业提升人力资源管理效能，推动行业发展 。 

孝心驿站，长润旗下适老化产品供应链平台和养老人才业务平台。孝心驿站健康商城，是旗下移动端电商平台。在适老化供应链方面，孝心驿站，构建了一个完整高效的供应链体系。平台深挖老年人需求，精心筛选各类优质适老化产品，从日常起居所需的辅助器具，如轮椅、助行器等，到提升生活品质的智能设备，像智能手环、健康监测仪等，以及应对老年认知障碍、骨骼健康、皮肤老化等一系列健康需求的营养产品，一应俱全。在养老人才板块，一方面与各大专业院校、培训机构，及各地政府部门展开合作项目；另一方面，不断优化科学合理的课程体系，促进国内外养老人才和专业的交流，为培养具备扎实专业知识和丰富实践经验的养老护理员、康复治疗师、营养师等人才而不懈努力。